Tato bakalářská práce se zabývá výběrovým procesem ve firmě DR. Cílem práce je popsat výběrový proces. V první řadě se práce věnuje teoretickému uchycení v tomto tématu. Začátek teoretické části tvoří kapitola o vývoji řízení lidských zdrojů a posléze se práce věnuje popisu dílčích výběrových procesů, kterými jsou analýza pracovní pozice, získávání pracovníků a výběr pracovníků. Teoretická část tvoří základ pro empirickou část práce. V té je použita metoda kvalitativního výzkumu, deskriptivní případová studie. Deskriptivní případová studie je tvořena daty, které byly získány pomocí kvalitativních metod analýzy dokumentů a rozhovoru s expertem. Získaná data slouží k popisu výběrového procesu ve firmě DR na pozici výrobního manipulanta, a tedy i k dosažení cíle bakalářské práce.This Bachelor thesis deals with the selection process in the company DR. The Aim of the work is to describe the selection process. The first part of the thesis is devoted to the theoretical attachment in this topic. The Beginning of the theoretical part consists of a chapter on the development of human resources management and then the work is devoted to describing the partial selection processes, which are an analysis of the job position, recruitment and selection of workers. The Theoretical part forms the basis for the empirical part of the work. A descriptive case study is used as a qualitative research method. A Descriptive case study consists of data that has been obtained by using qualitative methods of document analysis and interview with an expert. The Acquired data is used to describe the selection process in the company DR as the position of the manufacturing manipulator and therefore to achieve the goal of Bachelor thesis.