Nábor a výběr zaměstnanců začíná ve fázi plánování lidských zdrojů. Samotný proces náboru a výběru v sobě zahrnuje nespočet metod, jež mají pevně definovaná pravidla. Úspěšnost náboru a výběru je citelná v dobře zvládnuté adaptaci zaměstnance na jeho novém pracovním místě.Recruitment and selection of emloyees starts in the phase of human resources planning. The process of recruitment and selection itself includes countless methods which have determinately defined rules. Success of recruitment and selection is perceivable in a well managed adaption of employee in their new workplace.