Bakalářská práce se zabývá funkcí a významem sociálního klimatu v organizaci, jeho vlivem na zaměstnance a vlivem některých faktorů na sociální klima organizace. Věnuje se také firemní kultuře, jejímu dělení a funkci v organizaci. Praktická část popisuje sociální klima a jeho vliv ve společnosti XY a jeho souvislost se spokojeností zaměstnanců.This thesis deals with functions and importance of social climate in organization and its influence on employees. Further investigates the influence of other factors on social climate. Thesis also deals with corporate culture, its typology and function in organization. Partical part describes social climate and its influence on organization of XY corporate and its connection on emploeyy satisfaction.