Number of the records: 1  

Talent management v organizaci XY

  1. Title statementTalent management v organizaci XY [rukopis] / Alžběta Eremiášová
    Additional Variant TitlesTalent management v organizaci XY
    Personal name Eremiášová, Alžběta, (dissertant)
    Translated titleTalent Management in The Organization XY
    Issue data2019
    Phys.des.71 s. (115 900 znaků) + -
    NoteVed. práce Vít Dočekal
    Oponent Alena Zímová
    Another responsib. Dočekal, Vít (thesis advisor)
    Zímová, Alena, (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords talent management * talent * strategie * procesy talent managementu * identifikace * získávání * rozvoj * udržení * motivace * organizace * talent management * talents * strategy * processes of talent management * identification * recruitment * development * stabilization * motivation * organization
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00228773-145332148.pdf14984.3 KB27.03.2019
    PosudekTyp posudku
    00228773-ved-838291251.docPosudek vedoucího
    00228773-opon-577026414.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00228773-prubeh-323301625.docx30.04.201827.03.201921.05.20191Hodnocení známkou

    Tématem práce je talent management v organizaci XY. Práce nejprve představí teoretické poznatky vztahující se k pojetí talentů, ke strategii talent managementu i jeho jednotlivým procesům. Autorka bude následně tyto aspekty zkoumat v organizaci XY, která působí v oblasti IT a marketingu, kde hrají talentovaní, kreativní a schopní zaměstnanci zásadní roli v otázce konkurenceschopnosti i prosperity. Výsledky budou představeny v empirické části práce formou deskriptivní případové studie, jejímž cílem je popsat, jak vybraná organizace XY pojímá talenty v kontextu své talent management strategie, a jakým způsobem probíhají v této organizaci jednotlivé procesy talent managementu. Metodou získání dat pro vypracování případové studie bude analýza interních materiálů a dokumentů organizace XY a kvalitativní hloubkové rozhovory s vybranými zástupci této organizace. V závěrečné zprávě budou mimo jiné uvedeny některé dobře fungující postupy, které se organizaci XY z jejího pohledu osvědčily, jako individuální příklad, který může být inspirací pro další podniky, které se o talent management zajímají.The topic of this thesis is talent management (TM) in the organization XY. The thesis first introduces theoretical knowledge related to the concept of talents, strategy of talent management and its processes. The author of the work will then explore this aspects in the organization, which runs a business in IT and marketing, where talented, creative and capable employees play an important role in both competitiveness and prosperity. The results will be presented in the empirical part of the thesis in the form of descriptive case study, wihch aims to describe how selected organization XY understands talents in the context of their TM strategy, and how the talent management processes are implemented. The final report will include, among other things, some of the well-functioning practices about talent management, that has company XY shown to be an individual example that can inspire other organization interested in talent management.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.