Number of the records: 1
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace
Title statement Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace [rukopis] / Helena Bršťáková Additional Variant Titles Spokojenost zaměstnanců s prostředky odměňování v bankovnictví. Případová studie systému odměňování v bankovní organizaci Personal name Bršťáková, Helena, (dissertant) Translated title Satisfaction of employees with means remuneration in banking. Case study of the reward system in banking institution Issue data 2019 Phys.des. 55 s. (70487 znaků s mezerami) : grafy, tab. + Příloha č. 1 Dotazník Příloha č. 2 Rozhovor s manažerkou pobočky Příloha č. 3 Souhlas s provedením dotazníkového šetření Note Oponent Helena Kubátová Ved. práce Eva Šerá Another responsib. Kubátová, Helena, 1964- (opponent) Šerá, Eva (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Zaměstnanecké benefity * zaměstnanecké výhody * odměňování * motivace * Employee benefits * remuneration * motivation Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00244418-949842131.pdf 23 724.1 KB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00244418-ved-105263790.doc Posudek vedoucího 00244418-opon-338162838.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00244418-prubeh-777896082.docx 09.01.2019 27.03.2019 20.05.2019 2 Hodnocení známkou
Správné nastavení systému odměňování je pro každou organizaci důležité. Pokud jsou zaměstnanci správně motivováni, budou lépe uskutečňovat cíle organizace. Zaměstnanecké benefity mohou být správným způsobem, jak doplnit mzdové odměnění zaměstnance tak, aby byl spokojen a ztotožněn s cíli podniku. Tato práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou a snaží se zodpovědět, zda jsou zaměstnanci ve společnosti XY spokojeni s balíčkem zaměstnaneckých výhod.Setting up the pay system correctly is important for each organization. If employees are properly motivated, they will carry out the organization's economic goals. Employee benefits can be the right way to supplement employee wages so they are satisfied and aligned with the company's goals. This thesis is divided into two parts, theoretical and practical, and we try to answer if employees in XY are satisfied with the employee benefits package.
Number of the records: 1