Number of the records: 1
Šikana v pracovním prostředí
Title statement Šikana v pracovním prostředí [rukopis] / Tereza Misiorzová Additional Variant Titles Šikana v pracovním prostředí Personal name Misiorzová, Tereza, (dissertant) Translated title Bullying in working environment Issue data 2019 Phys.des. 58 s. (71 174 znaků) : mapy, tab. + CD ROM Note Oponent Štefan Chudý Ved. práce Tomáš Čech Another responsib. Chudý, Štefan, 1978- (opponent) Čech, Tomáš (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Šikana * šikana v pracovním prostředí * mobbing * bossin * staffing * sexuální obtěžování * agrese * agresor * oběť * prevence * řešení šikany * Bullying * bullying in the workplace * mobbing * bossing * staffing * sexual harassment * aggression * aggressor * victim * prevention * dealing with bullying in the workplace Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00227712-953334496.pdf 30 830.7 KB 23.04.2019 Posudek Typ posudku 00227712-opon-547817590.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00227712-prubeh-310088409.pdf 30.01.2018 23.04.2019 13.05.2019 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá šikanou na pracovišti. Vymezí druhy a stádia šikany, její aktéry a typy nevhodného chování na pracovišti. Teoretická část se zaměří více na mobbbing, u kterého popisuje důvody, následky a její prevenci. V empirické části je proveden kvantitativní výzkum, kde cílem je zmapovat zkušenost zaměstnanců na pracovišti se šikanou.The bachelor thesis deals with bullying in working environment. The thesis defines various kinds and stages of bullying, actors and types of inappropriate workplace behaviour. The theoretical part is mostly focused on mobbing, where it describes reasons, consequences and prevention. The quantitative research is in the empirical part of thesis, in which the purpose is to map the experience of employees with bullying in their workplace.
Number of the records: 1