Diplomová práce je věnována aktivizačním programům a volnočasovým aktivitám z pohledu zaměstnanců a vedení domovů pro seniory. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů spojených s tématem práce, představením nových trendů a předložením nabídky uplatňované v domovech pro seniory v této oblasti. Praktická část pak představuje dvě případové studie vybraných domovů v Tovačově a ve Víceměřicích a jejich srovnání zaměřené zejména na zjištění postojů zaměstnanců a vedení příspěvkových organizací k současnému stavu problematiky aktivizačních programů a volnočasových aktivit a na popis řešení a poskytování aktivizací a organizovaného volného času.The thesis is devoted to activation programs and leisure activities from the perspective of employees and the management of the retirement homes. The theoretical part deals with the definition of terms related to the topic of work, introduction of new trends and presentation of an offer applied in the retirement homes in this area. The practical part introduces two case studies of selected homes in Tovačov and Víceměřice and their comparison focused especially on finding attitudes of employees and management of contributory organizations to the current state of the issue of activation programs and leisure activities and to description of solutions and provision of activations and organized free time.