Number of the records: 1
Pracovní motivace zaměstnanců veřejné správy
Title statement Pracovní motivace zaměstnanců veřejné správy [rukopis] / Beáta Kramárová Additional Variant Titles Motivace ve veřejné správě Personal name Kramárová, Beáta, (dissertant) Translated title Motivation in public administration Issue data 2019 Phys.des. 55 s. : grafy, tab. + 1x CD Note Ved. práce Zdenka Nováková Oponent Dagmar Pitnerová Another responsib. Nováková, Zdenka (thesis advisor) Pitnerová, Dagmar, 1963- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Motivace * pracovní motivace * zdroje a faktory motivace * motivační teorie * veřejná správa * zaměstnanec veřejné správy * Motivation * work motivation * motivational resources and factors * theory of motivation * public administration * employee of public administration Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00226343-603199702.doc 13 817.7 KB 17.04.2019 Posudek Typ posudku 00226343-opon-801109510.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00226343-prubeh-506267489.pdf 31.01.2018 17.04.2019 13.05.2019 3 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá pracovní motivací zaměstnanců veřejné správy. Cílem práce je zjistit, zda zaměstnanecké výhody mají vliv na lepší pracovní výkon. Teoretická část popisuje pojem motivace a ostatní pojmy spojené s motivací. Dále charakterizuje veřejnou správu a její zaměstnance. Praktická část zahrnuje výzkumné šetření, které je zaměřeno na vliv zaměstnaneckých výhod pro lepší pracovní výkon zaměstnanců veřejné správy.This thesis deals with work motivation of employees in public administration. The target of this thesis is to find out, how big of an influence employee´s benefits are for better work performance. Theoretical part describes the concept of motivation and the other concepts which are connected with motivation. The next chapters are devoted to the characteristics of public administration and their employees. Practical part contains research which deals with the influence of employee´s benefits towards better work performance.
Number of the records: 1