Tato práce se zabývá analýzou jazykového vzdělávání zaměstnanců v konkrétní firmě, která si nepřeje být jmenována, a proto je v práci označována jako společnost XY, a.s. Cílem práce je navrhnout zlepšení způsobu jazykového vzdělávání zaměstnanců v této firmě. V první části práce je vymezena teoretická rovina problematiky jazykového vzděláváni zaměstnanců. V praktické části je proveden popis a analýza současného způsobu jazykového vzdělávání v konkrétní firmě, analýza potřeb firmy na základě rozhovorů se zaměstnanci účastnícími se jazykového vzdělávání ve firmě a jejich vzájemná komparace. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného systému.This thesis deals with the analysis of employee language training in a particular company that does not wish to be named therefore is in this thesis reffered to as XY, a.s. The aim of the thesis is to propose an improvement of empleyee language training in this company. The first part of the thesis defines the theoretical level of employee language training. In the analytic part, analysis of the current system of empleyee language training, analysis of the comany's needs based on interviews with empleyees participating in the company's language trainig, and their mutual comparison is carried out. Outcome of this thesis are improvement suggestions of the current system.