V této diplomové práci "Druhý stupeň rozvoje team leaderů v konkrétní společnosti" se budu zabývat zpracováním vzdělávacího a rozvojového plánu team leaderů v dané společnosti. Obsahem teoretické části této diplomové práce je základní vymezení pojmů z oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, do souvislosti s rozvojem zaměstnanců je dána také otázka motivace. V praktické části nejprve popíšu současný stav vzdělávání a rozvoje team leaderů v dané společnosti, který zanalyzuji a posoudím jeho silné a slabé stránky. V této práci si kladu za cíl zpracovat návrh na navazující stupeň vzdělávacího a rozvojového plánu team leaderů, který bude vycházet zejména z výzkumu vedeného formou týmové diskuze a následného individuálního dotazníkového šetření s vybranými zaměstnanci.This Master Thesis "The Second Stage of Team Leaders' Development in a Specific Company" deals with a complex process of team leaders' development plan in a specific company. In the theoretical part of the thesis, I define the terms from the field of learning and development of employees, as well as I mention how motivation affects learning and development of employees. In the practical part of the thesis, I firstly describe the current status of learning and development in the specific company, then I analyse this status and compare its strengths and weaknesses. The aim of this thesis is to propose the second stage development plan for team leaders. The development plan will be based on the data from research. The research will be done through team discussion and questionnaires, which will be filled by team leaders and their supervisors.