Number of the records: 1  

Adaptační proces pracovníka v bankovním sektoru

  1. Title statementAdaptační proces pracovníka v bankovním sektoru [rukopis] / Petr Štěpaník
    Additional Variant TitlesAdaptační proces pracovníka v bankovním sektoru
    Personal name Štěpaník, Petr, (dissertant)
    Translated titleThe staff adaptation in the banking sector
    Issue data2018
    Phys.des.69 : grafy, schémata + Příloha 1: Dotazník pro bankovní poradce Příloha 2: Dotazník pro manažery
    NoteOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Klára Tesaříková
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (opponent)
    Tesaříková, Klára (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Adaptace * adaptační proces * socializace * metody vzdělávání * bankovní poradce * Adaptation * adaptation process * socialization * education methods * banker
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00218230-979206308.pdf351 MB28.11.2018
    PosudekTyp posudku
    00218230-ved-438712706.pdfPosudek vedoucího
    00218230-opon-254081370.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00218230-prubeh-931842185.docx26.04.201628.11.201809.01.20192Hodnocení známkou

    Cílem práce je popis a analýza adaptačního procesu bankovního poradce v konkrétní bankovní organizaci. Teoretická část se zejména věnuje pojmu adaptace, socializace a popisu vzdělávacích metod. V praktické části je představena organizace, její základní adaptační proces pro nové poradce a vyhodnocení stavu adaptačního procesu banky pomocí dotazníkového šetření.The goal of thesis is to describe and analyse the adaptation process of banker in specific banking organization. The theoretical part is dedicated to words like adaptation, socialization and description of education methods. The practical part is introduces the organization, the basic adaptation process of the organization for new bankers and the evaluation of the adaptation process through questionnaire survey.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.