Cílem práce je popis a analýza adaptačního procesu bankovního poradce v konkrétní bankovní organizaci. Teoretická část se zejména věnuje pojmu adaptace, socializace a popisu vzdělávacích metod. V praktické části je představena organizace, její základní adaptační proces pro nové poradce a vyhodnocení stavu adaptačního procesu banky pomocí dotazníkového šetření.The goal of thesis is to describe and analyse the adaptation process of banker in specific banking organization. The theoretical part is dedicated to words like adaptation, socialization and description of education methods. The practical part is introduces the organization, the basic adaptation process of the organization for new bankers and the evaluation of the adaptation process through questionnaire survey.