Diplomová práce se zaměřuje na téma výběru soudců Soudního dvora Evropské unie s ohledem na změny, které přinesla Lisabonská smlouva. Před zavedením článku 255 SFEU byl výběr soudců ponecháván předně na členských státech EU, tedy "národní" výběr a pravidla pro výběr kandidátů do funkce soudce byly primárně v rukou každého členského státu. Tento princip zůstává nezměněn, primární odpovědnost a rozhodovací pravomoc při jmenování soudců stále leží na vládách členských států. Po Lisabonu však do procesu výběru soudců zasahuje i EU samotná, a to prostřednictvím Výboru ("Panel"), který posuzuje vhodnost a způsobilost kandidátů podle určitých kritérií. Tím je zaveden jakýsi "druhý stupeň" výběrového řízení na evropské úrovni. Jelikož se stalo začlenění tohoto "mezistupně" do celého procesu výběru kandidátů na soudce SDEU po Lisabonu novinkou, o níž se stále vedou diskuze z řad široké veřejnosti a problematika je zpracována pouze okrajově, je cílem této diplomové práce proces výběru kandidátů na obou úrovních přiblížit ve všech jeho aspektech. Současně je cílem zaměřit se na nedostatky, které se vyskytují, které přetrvávají, a jejichž řešení zůstává v nedohlednu. Přestože se jedná o téma, které bylo poznamenáno omezeným přístupem dostupných informací, dá se v dostatečné míře zpracovat za použití zahraničních zdrojů. Jednotlivé teoretické úvahy a analytické pohledy doplňují "střípky" z reálných kauz členských států, které výběrový proces provází. Na celou koncepci diplomové práce je nahlíženo, a obsahová stránka byla pro tento účel takto přizpůsobena, z pohledu transparentnosti a kvality soudní ochrany, protože chceme-li kvalitní soudní ochranu, musíme začít u osob, které tuto ochranu zajišťují.The thesis focuses on the topic of selection of judges of the Court of Justice of the European Union in view of the changes brought by the Treaty of Lisbon. Prior to the introduction of the Article 255 TFEU, the choice of judges was primarily left up to the EU Member States, i.e. the "national" selection and the rules for the selection of candidates for the post of judge were primarily in the hands of each Member State. This principle remains unchanged, the primary responsibility and decision-making power in the appointment of judges still lies in the hands of the governments of the Member States. However, after the Lisbon process, the EU itself is also involved in the judging process, through the the Panel, which assesses the suitability and eligibility of candidates according to certain criteria. This introduces a kind of "second stage" of the selection procedure at the European level. As the integration of this "intermediate stage" has become a novelty to the process of selecting candidates for CoJ judges in the post-Lisbon area which is still being discussed by the general public and the main issues of my topic are dealt with only marginally, the aim of this thesis is to bring the process of selecting candidates at both levels closer in all its aspects. At the same time, the goal is to focus on the shortcomings that are present and persist and whose solutions remain hidden. Although this topic has been affected by the limited access of available information it can be processed using sufficient sources from abroad. Individual theoretical considerations and analytical views complement the "fragments" from the real cases of the Member States that accompany the selection process. The whole concept of the thesis is viewed, and the content page has been adapted for this purpose, in terms of transparency and quality of legal protection, because if we want high-quality system of judicial protection, we must start with the persons who provide this protection.