Provedená kvantitativní studie se zaměřuje na zjištění kvality prožitku flow českých zaměstnanců a jeho souvislostí s dalšími proměnnými. Výzkum se zaměřil na Specialisty v oblasti informačních a komunikačních technologií. Cílem výzkumu bylo zjistit kvalitu prožitku flow u těchto pracovníků a popsat, zda dosažení flow souvisí s úrovní výkonové motivace pracovníka. Celkem se výzkumu zúčastnilo 69 respondentů. K měření zvolených proměnných byly využity metody FSS-2 Flow State Scale 2 a LMI Dotazník motivace k výkonu. Kvalita prožitku flow byla hodnocena podle prožívání devíti dimenzí flow, ve shodě s komponentovou teorií flow, dle Jackson, Csikszentmihalyi, 1999. Výsledky výzkumu identifikují nejintenzivnějí prožívané dimenze a také poukazují na poměrné těsný pozitivní vztah mezi kvalitou prožitku flow a úrovní výkonové motivace pracovníků v oboru IT.This bachelor thesis is focused on the determination of the quality of flow experience of Czech employees and its relation to other influences. Research is concentrated on Specialists in Information and Communication Technologies. The aim of the research was to determine the quality of the flow experience and to describe possible relationship between the flow experience and the level of employee's performance motivation. A total of 69 respondents participated in the survey. The Flow State Scale - 2 and the Achievement Motivation Inventory were used to measure selected variables. The quality of the flow experience was rated by the experience of the nine flow dimensions, in accordance with the component flow theory, according to Jackson, Csikszentmihalyi, 1999. The research results identify the most intensely experienced dimensions and also point to the relatively close positive relationship between the quality of the flow experience and the level of motivation of IT workers.