Number of the records: 1
Činitelé ovlivňující klima organizace
Title statement Činitelé ovlivňující klima organizace [rukopis] / Karolína Vejmělková Additional Variant Titles Činitelé ovlivňující klima organizace Personal name Vejmělková, Karolína, (dissertant) Translated title Factors affecting the climate of the organization Issue data 2018 Phys.des. 55 s. (72 742 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Petr Hlávka Another responsib. Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor) Hlávka, Petr, 1990- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords klima * organizační klima * činitelé * pracovní spokojenost * climate * organizational climate * factors * job satisfaction Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00225223-979362684.pdf 64 802.8 KB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225223-ved-623848228.doc Posudek vedoucího 00225223-opon-152211467.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225223-prubeh-191593189.docx 17.10.2017 28.03.2018 14.06.2018 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá organizačním klimatem a činiteli, které jej ovlivňují, jako jsou např. mezilidské vztahy, komunikace, vedoucí pracovník ad. Cílem práce je vymezení a charakteristika činitelů, kteří ovlivňují klima organizace. V empirické části se práce zabývá výzkumem spokojenosti pracovníků konkrétní organizace.The bachelor thesis deals with the organizational climate and factors that affect it, such as interpersonal relationships, communication, boss etc. The aim of the thesis is to define and characterize the factors that influence the climate of the organization. In the empirical part, the thesis deals with the satisfactional survey of the employees of the particular organization.
Number of the records: 1