Number of the records: 1
Sociální vztahy jako významný činitel klimatu organizace
Title statement Sociální vztahy jako významný činitel klimatu organizace [rukopis] / Diana Najzarová Additional Variant Titles Sociální vztahy jako významný činitel klimatu organizace Personal name Najzarová, Diana, (dissertant) Translated title Social relations as a significant factor of the organizational climate Issue data 2018 Phys.des. 51 s. (58 162 znaků) + 1 CD Note Oponent František Znebejánek Ved. práce Helena Grecmanová Another responsib. Znebejánek, František, 1951-2021 (opponent) Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Klima organizace * sociální vztahy * konflikty na pracovišti * komunikace * Organizational climate * social relations * conflicts in the workplace * communication Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika 
book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00225217-935578504.pdf 28 968.6 KB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225217-ved-848677078.doc Posudek vedoucího 00225217-opon-767321080.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225217-prubeh-989451162.docx 17.10.2017 28.03.2018 14.06.2018 3 Hodnocení známkou
Tato bakalářská práce se zabývá sociálními vztahy na pracovišti a klimatem organizace. Cílem práce je identifikovat klima organizace s ohledem na sociální vztahy. Součástí práce je dotazníkové šetření, jehož účelem je zjistit, jak zaměstnanci vnímají organizaci a vztahy na pracovišti.This bachelor thesis is focused on social relations in the workplace and organizational climate. The aim of this thesis is to identify the organizational climate regarding social relations. A part of this thesis is a survey, which purpose is to find out how employees perceive organization and social relations in the workplace.
Number of the records: 1