Obsahem této práce je popis výběrového řízení a jeho implementace v konkrétním podniku. V teoretické části je vysvětlen jeho průběh a dále jsou přiblíženy metody a praktiky výběru. V druhé části jsou tyto teoretické poznatky přeneseny do praxe. Cílem práce je zhodnocení výběrového řízení v konkrétní společnost a doporučení k jejímu zlepšení.Thesis describes the process of job interview and its implementation in one specific corporation. The theoretical part explains the process itself and looks more closely into methods and practices of employee selection. The practical part then translates these findings into practice. In the conclusion I evaluate both parts and provide recommendations for improvement of employee selection process for this concrete enterprise.