Předmětem bakalářské práce "Outsourcované náborové oddělení" je deskripce specifik outsourcovaného náborového oddělení v konkrétním organizačním prostředí, deskripce specifik centralizovaného náborového oddělení a jejich vzájemná komparace. V teoretické části vymezuji pojmy personální útvar, náborový útvar a jeho možné podoby, outsourcing a možné podoby outsourcovaného náborového útvaru. V praktické části se zaměřuji na znaky pozorovatelné u obou typů náborových útvarů a jejich komparaci.The subject of the bachelor´s thesis "Outsourced recruitment department" is description of the outsourced recruitment department specifications in concrete organizational environment, description of the centralized recruitment department and their mutual comparison. In the theoretical part I define the concepts of human resources department, recruitment department and its possible forms, outsourcing and possible forms of outsourced recruitment department. In the practical part, I focus on the characters observeable in both types of recruitment departments and on their mutual comparison.