Number of the records: 1  

Manažerská pracovní smlouva

  1. Title statementManažerská pracovní smlouva [rukopis] / Markéta Vejrostová
    Additional Variant TitlesPracovní smlouva pro manažery a její náležitosti
    Personal name Vejrostová, Markéta, (dissertant)
    Translated titleEmployment contract for Managers and its terms nad conditions
    Issue data2018
    Phys.des.43 s. (70 603 znaků) + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Klára Tesaříková
    Oponent Eva Šerá
    Another responsib. Tesaříková, Klára (thesis advisor)
    Šerá, Eva (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords pracovní smlouva * manažer * manažerská pracovní smlouva * subjekty manažerské pracovní smlouvy * jmenování/odvolání z funkce * konkurenční doložka * odstupné * dvojkolejnost funkcí * employment contract * manager * managerial employment contract * subjects of managerial employment contract * appointment/removal from office * non-competition clause * severance pay * double-track functions
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00223552-862028309.pdf171.1 MB21.03.2018
    PosudekTyp posudku
    00223552-ved-702052641.docxPosudek vedoucího
    00223552-opon-344354002.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00223552-prubeh-190438246.docx02.05.201721.03.201821.05.20181Hodnocení známkou

    Cílem teoreticky koncipované bakalářské diplomové práce je na základě platné právní úpravy v České republice popsat a analyzovat manažerskou pracovní smlouvu coby dvoustranný právní úkon, charakterizovat její specifická ujednání a formulovat návrh vzorové manažerské pracovní smlouvy. S ohledem na stanovený cíl práce je po terminologickém vymezení základních pojmů věnována pozornost výhradně manažerské pracovní smlouvě, a to od definování jejích subjektů, procesu uzavírání, obsahu až k zániku smlouvy. Samostatnou dílčí kapitolu tvoří charakteristika specifických ujednání manažerské pracovní smlouvy. Kapitola zahrnuje ujednání o jmenování a odvolání z funkce, konkurenční doložce, odstupném a problematice dvojkolejnosti funkcí. Závěrečná část bakalářské diplomové práce shrnuje zjištěné teoretické poznatky v rámci životního cyklu manažerské pracovní smlouvy a v příloze prezentuje její vzorový návrh. Jeho vypracování představuje nejdůležitější formální náležitost přijímání pracovníků v rámci každé organizace.The goal of this theoretically conceived bachelor thesis is, based on the legislation of the Czech Republic, to describe and analyze a managerial employment contract as a bilateral legal act, to characterize its specific arrangements and to formulate a sample proposal of such contract. With regards to the goal of the thesis, its primary focus, along with defining and outlining the key terminology, is in describing all components and phases of the managerial employement contract. These include defining the contract subjects and describing the process of entering the contract, depicting the contract content and termination. A separate sub-chapter deals with the specific characteristics of the managerial employment contract. The chapter covers an agreement of appointment and removal from office, non-competition clause, severance pay and the problematics of double-track functions. The final part of the thesis summarizes theoretical grounds found within the life cycle of the managerial employment contract. In Annex, a proposed model of the managerial employment contract is outlined. Its elaboration represents the essential procedural requirement of recruitment within each organization.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.