Cílem této bakalářské práce je popsat a analyzovat významné činitele prostředí organizace. Teoretická část popisuje jednotlivé pojmy, prostředí, organizace, vnější prostředí organizace a vnitřní prostředí organizace od svého nejširšího významu až po nejužší. V souladu s cílem práce je nejrozsáhlejší kapitola věnovaná vnitřnímu prostředí organizace. Kvantitativní výzkum je zaměřen na nejvýznamnější lidský činitel a jeho jednotlivé dílčí oblasti, jež tvoří vzdělávání, odměňování zaměstnanců, pracovní vztahy a péče o zaměstnance. Pomocí metody dotazníku bude hledána odpověď na výzkumnou otázku: Je pro zaměstnance vybrané organizace lidský činitel významný? Analýza získaných dat je provedena na popisné rovině za pomocí programu Microsoft Excel 2010.The target of this bachelor thesis is to describe and analyse significant enterprise environmental factors. The theoretical part describes the individual concepts, the environment, the organization, the external and internal organisational environment from its broadest to the narrowest meaning. In accordance with the target of the bachelor thesis, is the most extensive chapter devoted to the internal environment of the organization. Quantitative research is focused on the most important human factor and its individual sub-areas, which are education, employee remuneration, working relationships and employee care. Using the questionnaire method will be sought the answer to this research question: Is the human factor important to the employee of the selected organization? Data are analysed by descriptive statistics using Microsoft Excel 2010.