Bakalářská diplomová práce se zaměřuje na LGBT seniory, jejich historický a sociokulturní kontext, jenž je příčinou specifických potřeb a problémů během procesu stárnutí. Dále se tato práce zabývá sociální prací, sociální péčí o seniory resp. LGBT seniory a poukazuje na specifickou situaci těchto seniorů. LGBT senioři tvoří tzv. "neviditelnou menšinu" a jediný výzkum provedený na toto téma v České republice zjistil, že sociální pracovníci o této menšině a jejich specifických potřebách v podstatě neví a nevědí jak s LGBT seniory pracovat. Cílem této práce je představit kulturně kompetentní modely a jejich zásady, podle nichž se řídí zaměstnanci organizací pracující s LGBT menšinou. Poukázat na jisté podobnosti v kompetencích srovnáním kompetencí interkulturního pracovníka a kulturně kompetentního pracovníka s LGBT menšinou a zároveň poskytnout inspiraci, jak by tyto kulturní kompetence sociálních pracovníků pracujících s LGBT mohly vypadat v rámci české společnosti. Výstupem této práce je návrh, jak vytvořit kulturně kompetentní prostředí nutné pro práci s LGBT seniory v institucích sociální péče.This bachelor thesis focuses on LGBT older adults, their historical and socio-cultural context that cause their specific needs and problems during their aging. Moreover, this thesis deals with social work, social care of older people and LGBT older adult and points out on their specific situation. LGBT older adult form so called invisible minority and the only research made in the Czech republic found out that social workers know almost nothing about this minority and their specific needs and also do not have skills and knowledge how to work with these people. Goals of this thesis are firstly to introduce main principles of culturally competent models used in working with LGBT minority and secondly to provide inspiration how to make cultural competencies and models for working with this minority based on comparison of competencies of an intercultural worker on one side and a culturally competent worker for working with LGBT people on the other side. The output of this thesis is a recommendation how to make a culturally competent environment necessary for working with LGBT seniors in social care services.