Diplomová práce se věnuje náhradě nemajetkové újmy při ublížení na zdraví a při usmrcení se speciálním zaměřením na případy, kdy k této újmě dojde v důsledku dopravní nehody. V práci je srovnána předchozí a současná právní úprava náhrady nemajetkové újmy v OZ a způsob jejího výpočtu, kde cílem je zejména zhodnotit přínos nové právní úpravy a upozornit na problematické aspekty. Ve vztahu k dopravním nehodám se práce zabývá zejména povinnými subjekty, vztahem mezi provozovatelem, řidičem vozidla a pojišťovnou, u které je sjednáno povinné ručení. V souvislosti s povinným ručením je pak upozorněno na změny, ke kterým zde ve vztahu k náhradě nemajetkové újmy dochází, a je řešeno, jakým způsobem se pojišťovny vypořádaly s novým systémem odškodňování nemajetkové újmy. Poslední kapitola se věnuje srovnání občanskoprávní a pracovněprávní úpravy náhrady nemajetkové újmy na zdraví (životě). Na základě zjištěných poznatků je zhodnocena vhodnost pracovněprávní úpravy a navrženo řešení do budoucna.The diploma thesis is focused on the compensation of non-material damages in health injury and death cases with a special focus on the cases where the damage is due to a traffic accident. The thesis compares the previous and current legal regulation of non-pecuniary damage compensation and the method of its calculation, and the aim is especially to evaluate the contribution of new legislation and to highlight problematic aspects. In relation to traffic accidents, the work deals mainly with the obliged subjects, the relation between the operator, the driver of the vehicle and the insurance company where property damage liability is negotiated. In connection with the property damage liability, attention is drawn to the changes that occur in relation to non-pecuniary damage compensation, and how the insurance companies have dealt with the new system of compensation of non-pecuniary damage. The last chapter deals with the comparison of the civil and labor law regulation of non-pecuniary damage. On the basis of findings, the conclusion is made about appropriateness of the labor-law compensation system and solution for the future is proposed.