Migrace je žhavým tématem dnešní doby. Otázka, kterou si však každý pokládá, je, zda a do jaké míry se imigranti mohou integrovat do systémů imigrační země, zejména těch, které jim umožňují dosažení nezávislosti na státní podpoře. Na základě kvalitativního výzkumu se tato práce snaží zjistit, popsat a analyzovat příležitosti a motivace přistěhovalců pocházejících ze subsaharské Afriky k integraci na český pracovní trh. Na základě hloubkových rozhovorů s dvaceti šesti respondenty bylo zjištěno, že český trh práce nabízí Afričanům mnoho příležitostí, především však v zahraničních firmách. Hlavní překážkou integrace je neznalost jazyka a faktické odmítání většinové společnosti. Existuje zde určitě spousta prostoru pro zlepšení.Migration is a burning topic of today. However, the question that everyone is asking is whether, and to what extent, immigrants are able to integrate into immigrant countries' systems, especially those, that enable them to achieve existential independence from the state. Based on qualitative research, this thesis aims to find out, describe and analyse opportunities and motivations of immigrants originating from Sub-Saharan Africa towards the integration into the Czech job market. Based on in-depth interviews with twenty-six respondents, it was found that the Czech job market offers many opportunities for Africans, but predominantly in foreign companies. The main obstacle to integration is language ignorance and actual rejection by the majority society. There is definitely a lot of space for improvement.