Number of the records: 1
Adaptační proces nových zaměstnanců
Title statement Adaptační proces nových zaměstnanců [rukopis] / Marek Jungmann Additional Variant Titles Adaptační proces nových zaměstnanců Personal name Jungmann, Marek, (dissertant) Translated title Process of new employees´ adaptation Issue data 2017 Phys.des. 79 s. (91 403 znaků) + CD ROM Note Ved. práce Jana Poláchová Vašťatková Oponent Kateřina Mildnerová Another responsib. Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (thesis advisor) Mildnerová, Kateřina (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Adaptace * nový zaměstnanec * společnost * výzkum * Adaptation * new employee * company * research Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00219487-763967775.pdf 27 1.4 MB 03.04.2017 Posudek Typ posudku 00219487-ved-732088617.doc Posudek vedoucího 00219487-opon-515896556.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219487-prubeh-355504222.docx 16.08.2016 03.04.2017 11.01.2018 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá procesem adaptace nových zaměstnanců ve společnosti XY. V teoretické části jsou uvedeny pojmy jako andragogika, personální řízení či řízení lidských zdrojů. Dále je rozpracován pojem adaptace a jsou zde uvedena témata související s adaptací. V praktické části je popsána společnost XY, adaptační proces v dané společnosti a následně byla vymezena metodologie výzkumné části. Autor popisuje postup při tvoření výzkumu, jehož výsledky následně porovnává s teoretickým východisky, které byly uvedeny v úvodu práce, a na základě tohoto porovnání autor navrhuje několik kroků, které by měly sloužit k optimalizaci adaptačního procesu ve společnosti XY.This bachelor thesis deals with the process of adaptation of new employees in the company XY. The theoretical section provides concepts such as adult education, personnel management and human resource management. There is also developed the concept of adaptation and there are listed topics related to adaptation. The practical section describes the company XY, the adaptation process in the company and subsequently there are defined methodology of the research. The author describes the process of creating research whose results then compares with theoretical approaches, which were mentioned in the introduction, and based on this comparison author suggests several steps that should be used to optimize the adaptation process in the company XY.
Number of the records: 1