Cílem diplomové práce je návrh konkrétních opatření pro zkvalitnění systému kariérového poradenství v České republice. V teoretické části je vysvětlen princip kariérového poradenství, jeho historie i současnost. Prostor je v teoretické části věnován rovněž charakteristice poradenského procesu, osobnosti poradce i klienta. Dále jsou popsány současné systémy kariérového poradenství v České republice a v Norsku. Obsahem praktické části je nejprve komparace systémů obou zemí a následně analýza rozhovorů s odborníky. Na základě komparace systémů a odpovědí z rozhovorů jsou navrženy konkrétní kroky, které by mohly vést ke zlepšení aktuálního stavu kariérového poradenství v České republice.The aim of this diploma thesis is a suggestion of concrete measures for improvement of career guidance in the Czech Republic. The theoretical part is focused on the principle of career guidance, its history and also present. A personality of the counsellor and the client as well as counselling process are characterized in this part too. In theoretical part, there are another two chapters describing current systems of career guidance in the Czech Republic and Norway. A practical part contains the comparison of the systems of both countries and also an analysis of the interviews with experts. The suggestion of concrete steps for improvement of the current situation of career guidance in the Czech Republic is based on the results of the comparison and interviews.