Tématem diplomové práce je pracovní smlouva, kterou lze označit za stěžejní právní institut pracovního práva České republiky. Diplomová práce je rozčleněna na úvod, tři kapitoly a závěr. Práce nabízí ucelený přehled zkoumaného institutu nejen optikou zákoníku práce, ale zejména jeho provázáním s občanským zákoníkem, který celkovou podobu pracovní smlouvy v platné právní úpravě výrazně ovlivňuje a dotváří. Práce ve své první kapitole vymezuje vzájemný vztah mezi těmito dvěma předpisy vystavěný na principu subsidiarity a dále zkoumá přípustnost aplikace vybraných občanskoprávních institutů na proces sjednávání pracovní smlouvy. Druhá kapitola pojednává o samotném předmětu diplomové práce pracovní smlouvě. Kapitola postupně vymezuje vztah pracovní smlouvy a pracovního poměru, subjekty pracovní smlouvy zaměstnance a zaměstnavatele a v neposlední řadě se zabývá problematikou formy pracovní smlouvy. Třetí a poslední kapitola je zaměřena na obsah pracovní smlouvy. Kapitola je rozdělena na dvě části. První část nabízí komplexní pojednání o podstatných náležitostech pracovní smlouvy, tedy o druhu práce, místě výkonu práce a dni nástupu do práce. Ve druhé části jsou rámcově vymezena vedlejší ujednání. Diplomová práce je rovněž na mnoha místech prostoupena přiléhavě zařazenými odkazy na judikaturu Nejvyššího i Ústavního soudu.The topic of this master thesis is a contract of employment, which could be perceived as fundamental legal institute of labour law in the Czech Republic. The thesis is divided into an introduction, three chapters and conclusion. The thesis offers a comprehensive overview of the studied juridical institute not only through the eyes of the Labour Code, but also by its connection to the Civil Code, which significantly influences and completes the overall form of the employment contract in the valid legal regulation. The work, in its first chapter, defines the relationship between these two law regulations based on the principle of subsidiarity and further examines the admissibility of the application of selected civil institutes to the process of negotiating a contract of employment. The second chapter deals with the subject of the diploma thesis itself the employment contract. The chapter gradually defines the relationship between the employment contract and the employment law relationship, subjects of the employment contract the employee and the employer, and last but not least, deals with matters regarding to the form of the employment contract. The third and final chapter is focused on the content of the employment contract. The chapter is divided into two parts. The first part offers a comprehensive discussion on the essential requirements of the employment contract, thus the type of work, the place of work and the beginning day of work. In the second part you can find definitions of secondary arrangements. The diploma thesis is often cross-referenced to the jurisprudence of the Supreme and the Constitutional Court.