Cílem diplomové práce je deskripce a analýza profesního rozvoje vzdělavatelů banky XY a návrh případné změny, vedoucí ke zlepšení systému profesního rozvoje vzdělavatelů. V prvních třech kapitolách se práce postupně věnuje terminologickému ukotvení, systému firemního vzdělávání a vzdělavateli dospělých. V empirické části je za užití několika metod zkoumán rozvoj vzdělavatelů. Hlavní výzkumná otázka zní: "Jak probíhá rozvoj vzdělavatelů v bance XY?". Výzkumná otázka je zodpovězena, cíl práce je naplněn návrhy na zlepšení systému rozvoje vzdělavatelů.The aim of thesis is to describe and analyze the professional development of educatorsof the bank XY and draft possible changes to improve the system of professional development for educators. The first three chapters are dedicated to gradually terminological anchoring system, corporate training and adult educators. In the empirical part for the use of several methods of examining development of educators. The main research question is "How does the development of educators in the bank XY?". The research question is answered the aim of the thesis is filled with proposals to improve the development of educators.