Cílem bakalářské práce je analyzovat vliv managementu na klima organizace. V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny a popsány faktory managementu, které mohou mít na klima organizace vliv. Pro tento účel byly vybrány kompetence a funkce manažera. Výzkumná část kvantitativní strategií metodou dotazníkového šetření zkoumá jejich vliv na klima konkrétní organizace. Touto metodou bylo zjištěno, že vliv funkcí a kompetencí manažera na klima organizace je spíše pozitivní.The bachelor thesis aims to analyse the impact of management on the climate in an organization. In theoretical part, there are defined factors of management, which can impact the organizational climate. For this purpose, only competencies and functions of management have been chosen. The explorative part of the thesis explores, by quantitative research strategy with questionnaire method, impact of chosen competencies and functions on the climate on the concrete organization. With this method, it had been found, that the impact of management in chosen organization is rather positive.