Number of the records: 1
Význam managementu pro klima organizace
Title statement Význam managementu pro klima organizace [rukopis] / Pavlína Glozygová Additional Variant Titles Význam managementu pro klima organizace Personal name Glozygová, Pavlína (dissertant) Translated title Importance of management on organisational climate Issue data 2017 Phys.des. 63 s. (69 597 znaků) : grafy + CD Note Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Veronika Gigalová Another responsib. Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor) Gigalová, Veronika 1969- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Organizace * management * manažer * styly vedení * klima organizace * spokojenost zaměstnanců * Organization * management * management style * climate of organization * employees contentment Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00219484-326925067.pdf 59 1.5 MB 30.03.2017 Posudek Typ posudku 00219484-ved-172659799.doc Posudek vedoucího 00219484-opon-179239583.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219484-prubeh-417984629.docx 16.08.2016 30.03.2017 09.06.2017 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je popsat a analyzovat význam managementu pro klima organizace. V teoretické části jsou řešeny kapitoly zabývající se organizací, managementem, manažerem a klimatem organizace. Ve výzkumné části bylo využito kvantitativního výzkumného šetření, prostřednictvím techniky dotazníku. Výzkumná část je založena na poznatcích z teoretické části. Ve výzkumu byly hodnoceny osobnost manažera, styly vedení, organizace, komunikace v organizaci, přístup manažera k zaměstnancům a spokojenost s klimatem organizace.The aim of work is to describe and analyse the meaning of management for the climate of organization. The theoretical part is dealing with organization, management, manager and climate of organization. For the research was used technique of quantitative research through the way of questionnaire form. The whole research is based on the knowledge from the theoretical part. The research evaluated following information: manager's personality, management style, organisation, communication in organizational, manager approach to the employees, contentment with the climate of organization
Number of the records: 1