Number of the records: 1  

Adaptace

  1. Title statementAdaptace [rukopis] / Miroslava Kostelníková
    Additional Variant TitlesAdaptace
    Personal name Kostelníková, Miroslava (dissertant)
    Translated titleAdaptation
    Issue data2016
    Phys.des.67 s. (115 231 znaků) : schémata, tab.
    NoteVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Helena Kubátová
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor)
    Kubátová, Helena, 1964- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords adaptace * adaptační proces * nový zaměstnanec * organizační kultura * adaptační plán * Adaptation * adaptation process * new employee * organization culture * adaptation plan
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00218733-829893564.pdf28281 KB23.06.2016
    PosudekTyp posudku
    00218733-ved-604817993.docxPosudek vedoucího
    00218733-opon-775051734.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00218733-prubeh-862118673.docx23.05.201623.06.201630.08.20162Hodnocení známkou

    Cílem této bakalářské práce je návrh optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců na pozici THP ve firmě XY. Bakalářská práce je rozdělena do tří kapitol. První dvě kapitoly jsou věnovány adaptaci nových zaměstnanců z hlediska teoretických definic, které byly získány z odborné literatury. Ve třetí kapitole jsou uvedeny metody, které byly použity k dosažení stanoveného cíle. Dále je zde krátce představena firma XY a popsán skutečný průběh adaptačního procesu v této firmě, který je porovnáván s jeho procesním nastavením a s teoretickými definicemi. V závěru bakalářské práce uvádím návrhy opatření k optimalizaci adaptačního procesu.The objective of the bachelor's thesis is the optimization proposal of new employees' adaptation process for white-collar positions in the company XY. The bachelor's thesis is structured into three chapters. The first and the second chapter deal with the adaptation of new employees in term of theoretic definitions that were acquired from literature. The third charter deals with the methods that were applied to achieve defined objective. Further follows the short introduction of the company XY and description of actual course of adaptation process in the company that is compared to its process setup and theoretic definitions. The measures to optimization of the adaptation process are presented in conclusion of the bachelor's thesis.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.