Number of the records: 1  

Koncepce talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu

  1. Title statementKoncepce talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu [rukopis] / Nina Kaňáková
    Additional Variant TitlesTalent management v České republice
    Personal name Kaňáková, Nina (dissertant)
    Translated titleTalent Management in the Czech Republic
    Issue data2017
    Phys.des.71 s. : il., grafy, tab. + CD ROM
    NoteVed. práce Klára Bendová
    Another responsib. Bendová, Klára, 1982- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor)
    Keywords talent * talent management * talent-pool * model DDC * talent * talent management * talent-pool * DDC model
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programFilologie
    Degreee disciplineFrancouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00218598-369265216.pdf171.5 MB20.04.2017
    PosudekTyp posudku
    00218598-ved-246771796.pdfPosudek vedoucího
    00218598-opon-145384257.pdfPosudek oponenta

    Tato bakalářská práce je zaměřena na průzkum problematiky talent managementu v organizacích působících na českém trhu. V teoretické části bakalářské práce je na základě literárních zdrojů zpracován a popsán teoretický rámec týkající procesu talent managementu a pojmům s ním souvisejícím a následně jsou v této části taktéž formulovány nejnovější realizované výzkumy zabývající se tímto procesem. V praktické části bakalářské práce se pomocí dotazníkového šetření zkoumá současný stav využívání procesu talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu.This bachelor thesis is based on a review of talent management process in organizations within the Czech market. A description of theoretical framework of talent management based on literature sources together with a summary of the latest related research are provided in the theoretical part. A questionnaire about the use of talent management process that was distributed among personnel officers who are working in organizations within the Czech market is reviewed and evaluated in the practical part of this thesis. Therefore, this approach aims to analyze the current level of a talent management process within the Czech market.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.