Diplomová práce pojednává o změně chování zaměstnance po absolvování rozvojového programu v rámci talent managementu. Jedná se o osobní případovou studii, která má za cíl popsat daný rozvojový program a analyzovat, jak se změnilo chování zaměstnance při pracovních úkolech po absolvování programu.My diploma thesis deals with change of behaviour of an employee after completion of a development programme being part of talent management. It is a personal case study, the objective of which is to describe the said development programme and to analyze how the employee's behaviour in the assigned work tasks changed after completion of the programme.