Number of the records: 1  

Trainee program jako nástroj uplatnění absolventů vysokých škol v organizaci

  1. Title statementTrainee program jako nástroj uplatnění absolventů vysokých škol v organizaci [rukopis] / Renata Křížková
    Additional Variant TitlesTrainee program jako nástroj k uplatnění absolventů vysokých škol v organizaci
    Personal name Křížková, Renata (dissertant)
    Translated titleTrainee program used as a tool of placing graduates in the organization
    Issue data2017
    Phys.des.104 s. (186 796 znaků) + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Hana Bartoňková
    Oponent Kateřina Mildnerová
    Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor)
    Mildnerová, Kateřina (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Trainee program * talent management * řízení lidských zdrojů * personální marketing * student * absolvent * Trainee Programme * Talent Management * Human Resource Management * HR Marketing * student * graduate
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00218280-802176746.pdf63941.7 KB30.03.2017
    PosudekTyp posudku
    00218280-ved-543311590.pdfPosudek vedoucího
    00218280-opon-256029201.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00218280-prubeh-437054444.docx15.04.201630.03.201729.05.20172Hodnocení známkou

    Cílem této magisterské diplomové práce je navržení koncepce trainee programu pro organizaci XY. První část práce podává argumentační základ pro implementaci trainee programu v dnešních organizacích a popisuje jednotlivé personální procesy, které lze využít v trainee programu. Druhá část práce přibližuje aktuální formu spolupráce se studenty vysokých škol v organizaci XY a výsledky provedeného kvalitativního výzkumu, který se snažil objasnit, jak jsou jednotlivé procesy trainee programu, uváděné teorií, realizované v praxi vybraných firem. Vyústěním práce je kapitola 8, která navrhuje kompletní nový systém trainee programu, jehož základem jsou nejenom teoretické aspekty, ale také ověřené postupy firem.The aim of this master's thesis is to design the system of the trainee programme for the organisation XY. The first part of the thesis provides an argumentative basis for the implementation of trainee programme in today's organisations as well as describes the individual HR processes that can be used in trainee programme. The second part of the thesis describes the current form of cooperation with university students in the organisation XY and the results of qualitative research which sought to clarify how the individual processes of trainee programme, presented by the theory are carried out in specific companies. The thesis results in chapter 8 which designs a complete new system of the trainee programme based on both theoretical aspects and the best practices of companies.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.