Tato bakalářská práce se zabývá procesem výběru zaměstnanců ve finanční správě. Cílem je analyzovat proces výběru zaměstnanců finanční správy, jeho postupy a metody, a identifikovat, jaká omezení z legislativního pohledu tento proces provází. V první části se věnuji teoretickým principům procesu výběru, specifikaci požadavků na pracovníka, kritériím a fázím výběru zaměstnanců, metodám, které se dají využít a jednotlivým zásadám výběru. Druhá část je zaměřena na legislativu, která ovlivňuje proces výběru zaměstnanců a stanoví mantinely tohoto procesu. Ve třetí části se na základě rozhovoru se zaměstnancem personálního odboru finanční správy věnuji konkrétním postupům, popisu celého výběrového procesu zaměstnanců ve finanční správě a porovnání vůči teoretickým principům.My Bachelor's work is focused on selection of employees in financial administration. My object is to analyse whole process of this selection in financial administration, define used procedures and methods, and identify the limits of legislation in this process. First part is aimed to the theoretical principles of selection, specification, standards of selection, used methods and phases of the process of selection. Second part is focused on rules of legislation that can determine procedures related to process of selection. Third part is based on the interview with employee of human resources department in financial administration and this part is aimed to the specific procedures used at financial administration, includes exact specification of process of personal selection of employees and compares practical procedures with theoretical principles in the process of employee's selection.