Number of the records: 1
Adaptační proces při nástupu nového zaměstnance do společnosti
Title statement Adaptační proces při nástupu nového zaměstnance do společnosti [rukopis] / Klára Jurčíková Additional Variant Titles Adaptační proces při nástupu nového zaměstnance do organizace Personal name Jurčíková, Klára (dissertant) Translated title Adaptation process of a new employee in a company Issue data 2017 Phys.des. 45 s. : tab. + 1 CD Note Ved. práce Klára Tesaříková Oponent Markéta Vitoslavská Another responsib. Tesaříková, Klára (thesis advisor) Vitoslavská, Markéta (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Adaptace * proces * organizace * zaměstnanec * Adaptation process of new employees in a company Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00218210-901428191.pdf 31 800.9 KB 28.03.2017 Posudek Typ posudku 00218210-ved-777894325.doc Posudek vedoucího 00218210-opon-938870686.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00218210-prubeh-899641685.docx 29.04.2016 28.03.2017 23.05.2017 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce je zaměřena na adaptační proces nových zaměstnanců v organizaci. První část práce obsahuje teoretické poznatky podložené knižními zdroji, část druhá je zaměřena prakticky na adaptační proces v jedné mezinárodní výrobní organizaci. Je zde popsán současný adaptační proces, zhodnocen na základě prostudované teorie, a navržen proces nový včetně dokumentace k adaptaci. Konkrétně jsou uvedeny dva příklady adaptačních procesů, a to adaptační proces pro inženýra kvality, jako zástupce technicko-hospodářských zaměstnanců, a operátor výtluk, jako zástupce dělnických pozic.Bachelor thesis is focused on adaptation process of new employees in an organization. First part of the thesis contents theoretical information based on book sources and second part is focused practically on adaptation process in an international production company. There is described current adaptation process, then this process is evaluated and finally there is created a new adaptation process including new adaptation documentation. There are specifically described two examples of adaptation process, one of them is for a position of Quality Engineer, as a representative of white collar workers and the second is a worker of degating area, as a representative of blue collar workers.
Number of the records: 1