Ve své bakalářské práci se zbývám problematikou konfliktů na pracovišti, jejich řešením z pohledu vedoucího pracovníka a možnými metodami prevence mobbingu. Jednotlivé popsané metody prevence mobbingu zařazuji do kontextu příslušných personálních činností v rámci nichž je možné je uplatnit.In my bachelor thesis I am dealing with the issue of conflicts at the workplace, their solution from the perspective of manager and possible methods of prevention of mobbing. I am describing various methods of prevention of mobbing into the context of relevant HR activities within which it is possible to use it.