Tato diplomová práce se zabývá především právem zaměstnance na soukromí v rámci výkonu závislé práce pro zaměstnavatele. Práce je rozdělena do několika kapitol, přičemž nejprve se práce zabývá vymezením práva na soukromí tak, jak je chápáno společností a rovněž také z hlediska účinné právní úpravy. Dále pak práce pojednává o kamerových systémech na pracovištích a o monitoringu dalších prostředků určených pro výkon práce včetně možné obrany zaměstnance proti zásahu do jeho práva na soukromí. Závěr práce je věnován oprávněným zájmům zaměstnavatele a řešení střetu tohoto práva zaměstnavatele s právem zaměstnance na soukromí.This thesis mainly deals with employee´s right to privacy in the performance of dependent work for the employer. The work is divided into several chapters, at first, it deals with the right to privacy, as it's understood by society and also in terms of effective legislation. Furthermore, the thesis deals with CCTV in the workplace and with the monitoring of additional appropriations intended for the performance of work, including possible defense against interference with his right to privacy. The conclusion is devoted to the legitimate employer's interests and the solving of conflicts between right to protection legitimate interests of the employer to the employee's right to privacy.