Number of the records: 1  

Nábor a zaškolování pracovníků Slezské diakonie

  1. Title statementNábor a zaškolování pracovníků Slezské diakonie [rukopis] / Michaela Michňáková
    Additional Variant TitlesNábor a zaškolování pracovníků Slezské diakonie
    Personal name Michňáková, Michaela (dissertant)
    Translated titleHiring and trining staff Slezské diakonie
    Issue data2017
    Phys.des.86 s. (137 473 znaků) : il., mapy, grafy, schémata, tab. + CD ROM
    NoteVed. práce Dagmar Pitnerová
    Another responsib. Pitnerová, Dagmar, 1963- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor)
    Keywords Nábor pracovníků * generační management * generace Y * Slezská diakonie * Recruitment staff * generational management * generation Y * Slezská diakonie
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplinePedagogika - sociální práce
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00216372-604549803.pdf222.4 MB21.04.2017
    PosudekTyp posudku
    00216372-ved-651112200.docPosudek vedoucího
    00216372-opon-584824141.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00216372-prubeh-672773214.pdf29.01.201621.04.201715.05.20171Hodnocení známkou

    Diplomová práce se zabývá personálním managementem, zejména náborem a zaškolováním pracovníků. Teoretická část popisuje historický vývoj personálního managementu a zaměřuje se na oblast náboru, výběru a zaškolování nových pracovníků. V souvislosti se zaměřením této práce, je jedna kapitola věnována náboru pracovníků, především novým metodám a generačnímu managementu. V návaznosti na teoretickou část je provedena analýza interních zdrojů Slezské diakonie. Výstupem práce je návrh metodického pokynu pro vedoucí pracovníky, jak zaškolovat začínající pracovníky z řad nové generace.The diploma thesis deals with personal management, especially with recruitment and training of employees. The theoretical part describes a historical development of personal management with focus on the area of recruitment, selection and training of the new employees. In relation to the focus of the thesis there is one chapter which is devoted to recruitment of the employees, primarily to new methods and generational management. Following the theoretical part there was carried out an analysis of internal sources of Slezská diakonie. The output of the thesis is a proposal of a methodical instruction for the leading employees, how to train the new generation employees.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.