Tato práce se zabývá zaměstnáváním seniorů v Japonsku na pozadí demografických změn. Japonsko se potýká se stárnutím populace a populačním úbytkem a dopady těchto jevů, a to především úbytkem pracovní síly a rostoucími náklady na sociální systém. Zvýšené zaměstnávání seniorů je jedním ze způsobů, kterými se Japonsko snaží nepříznivé situaci čelit. Cílem této práce je na pozadí demografického vývoje zmapovat, do jaké míry a jakými způsoby jsou senioři v Japonsku zaměstnáváni. Nejdříve práce představuje demografický vývoj v Japonsku, dále důchodový systém a obecně stav zaměstnanosti. Poté se věnuje konkrétně zaměstnanosti seniorů, roli vlády v této oblasti a organizacím, které se zabývají podporou zaměstnávání seniorů. Nakonec zhodnocuje dopady zvýšeného zaměstnávání seniorů na zainteresované strany.This thesis focuses on the employment of the elderly in Japan in relation to demographic changes. Japan is faced with aging population and population decline and the consequences of these trends, namely declining work force and soaring social expenditure. Increased employment of the elderly is one of the ways Japan tries to mitigate this unfavorable situation. The aim of this thesis is to, in relation to demographic changes, introduce to what extent and in what ways are the elderly employed in Japan. First it describes the demographic changes occurring in Japan, the pension system and the overall employment situation. Then it goes into details about the employment situation of the elderly, about the role of the government in this regard and about organizations assisting in the employment of the elderly. In the end it evaluates the impact of the increased employment of the elderly on involved parties.