Bakalářská práce se zabývá jednou z oblastí personální činnosti, a to procesem získávání a výběru pracovníků v konkrétní společnosti. Cílem práce je provést soubor návrhů a doporučení těchto procesů v předmětné společnosti s konkrétním zaměřením na pracovní pozici stavbyvedoucího. V teoretické části práce je terminologicky ukotvena problematika získávání a výběru pracovníků. Praktická část se věnuje popisu vybrané společnosti, pracovní pozice a dále ve společnosti používaných postupů v procesech získávání a výběru pracovníků. Tyto postupy jsou následně vyhodnoceny a na závěr jsou vyvozena doporučení pro optimalizaci a standardizaci uvedeného procesu.The Bachelor's Thesis deals with one of HR activities the process of recruitment and selection of employees in a particular company. The aim is to offer a collection of proposals and recommendations of these processes in the above-mentioned company with a specific focus on the position of a site manager. The issue of recruitment and selection of employees is anchored in the theoretical part of the work. The practical part is then focused on the description of the selected company, the work position, and the company's procedures used in the processes of recruitment and selection of staff. These procedures are consequently evaluated and recommendations for optimization and standardisation of the process are then drawn.