Number of the records: 1  

Klima organizace

  1. Title statementKlima organizace [rukopis] / Hana Spálenková
    Additional Variant TitlesSociální klima na pracovišti
    Personal name Spálenková, Hana (dissertant)
    Translated titleThe social climate of the workplace
    Issue data2016
    Phys.des.93 : grafy, tab. + 1 CD ROM, podklad pro zadání ZP
    NoteVed. práce Helena Grecmanová
    Oponent Veronika Gigalová
    Another responsib. Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor)
    Gigalová, Veronika 1969- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords klima organizace * klima školy * management * hodnocení * odměňování * vzdělávání * spolupráce * solidarita * komunikace * motivace * konflikty * vztahy a jejich váha * climate of an organization * climate of a school * management * evaluation * system of rewards * education * cooperation * solidarity * communication * motivation * arguments and disagreements * relationships and their importance
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00208301-636525454.pdf94974 KB24.03.2016
    PosudekTyp posudku
    00208301-ved-191583264.docPosudek vedoucího
    00208301-opon-989522898.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00208301-prubeh-117133050.docx06.05.201524.03.201625.05.20163Hodnocení známkou

    Diplomová práce se zabývá popisem klimatu střední školy zaměřené na obchod a služby ve městě s 9000 obyvateli. Klima organizace je popisováno z hlediska spokojenosti učitelů. V diplomové práci jsem popisovala faktory, které mají vliv na klima dle spokojenosti učitelů. Mezi tyto faktory patřily vztahy v organizaci, motivace zaměstnanců, pracovní aktivita a osobnostní rozvoj zaměstnanců. V teoretické části byly faktory vysvětleny na základě práce s odbornou literaturou a v empirické části jsem tyto faktory z pohledu střední školy popsala na základě svého vlastního zúčastněného pozorování. Na základě pozorování jsem stanovila hypotézy, které obsahovaly tvrzení zaměřené na popisované faktory v teoretické části a ve vlastním zúčastněném pozorování.This thesis describes the climate of a secondary school focused on trade and services in the town with 9,000 inhabitants. The climate of the organization is described according to the satisfaction of its teachers.In this thesis, I have described the factors that affect the climate according to the satisfaction of the teachers. Among these factors there were the relations hips within the organization, the attitude of the teachers to work, their growth and the motivation of the employees .The theoretic part of this thesis has explained the factors with the help of the specialized literature and in the empirical part there are these factors from the perspective of the secondary school described by my own observation. Based on my observation I determined the surmises containing statements focused on the factors which have been described in the theoretic part and in my own observation.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.