Number of the records: 1
Pracovní spokojenost a syndrom vyhoření u civilních a vojenských sester
Title statement Pracovní spokojenost a syndrom vyhoření u civilních a vojenských sester [rukopis] / Nela Borovičková Additional Variant Titles Pracovní spokojenost zdravotnických pracovníků Personal name Borovičková, Nela (dissertant) Translated title Job satisfaction among healthcare workers Issue data 2016 Phys.des. 100 s. (106 085 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Jiří Vévoda Oponent Lenka Machálková Another responsib. Vévoda, Jiří, 1972- (thesis advisor) Machálková, Lenka, 1963- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Ústav ošetřovatelství (degree grantor) Keywords Syndrom vyhoření * pracovní spokojenost * sestry * vojenské sestry * příznaky * prevence * terapie * rizikové faktory * protektivní faktory * Burnout syndrome * job satisfaction * nurses * military nurses * symptoms * prevention * therapy * risk factors * protective factors Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Ošetřovatelství Degreee discipline Ošetřovatelská péče v interních oborech book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00198953-888202277.pdf 110 1.2 MB 01.07.2016 Posudek Typ posudku 00198953-ved-658822033.docx Posudek vedoucího 00198953-opon-491564428.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00198953-prubeh-599363579.pdf 15.01.2015 01.07.2016 31.08.2016 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá pracovní spokojeností a syndromem vyhoření u civilních a vojenských sester. Cílem diplomové práce je sumarizace dohledaných poznatků o pracovní spokojenosti a syndromu vyhoření u civilních a vojenských sester. Výzkumná část je zaměřena na porovnání Fakultní nemocnice Olomouc (FNOL) a Vojenské nemocnice Olomouc (VNOL) na základě míry celkové pracovní spokojenosti u všeobecných sester, v celkové míře syndromu vyhoření a dále je zaměřena na zjištění existence vztahu mezi syndromem vyhoření a celkovou pracovní spokojeností u všeobecných sester. Výzkumné šetření bylo realizováno kvantitativní metodou s využitím dotazníku MMSS McCloskey/Muellerova škála spokojenosti a dotazníku MBI-GS Dotazník vyhoření. Soubor respondentů tvořilo celkem 90 všeobecných sester pracujících ve FNOL a ve VNOL. Z výsledků výzkumného šetření vyplynulo, že existuje signifikantní rozdíl v celkové míře pracovní spokojenosti mezi všeobecnými sestrami pracujícími ve FNOL a VNOL. Nebyl zjištěn statisticky významný rozdíl v celkové míře vyhoření (depersonalizace, emocionální vyčerpání ani osobní úspěch) mezi všeobecnými sestrami pracujícími ve FNOL a VNOL. Byla zjištěna existence signifikantně negativního vztahu mezi emocionálním vyčerpáním, depersonalizací a celkovou pracovní spokojeností a nebyl potvrzen statisticky významný vztah mezi osobním úspěchem a celkovou pracovní spokojeností.The thesis deals with job satisfaction and burnout among civilian and military nurses. The aim of this thesis is a summary of identified knowledge about job satisfaction and burnout among civilian and military nurses. The research part is focused on comparing the University Hospital Olomouc (FNOL) and the Military Hospital in Olomouc (VNOL) based on the rate of total job satisfaction of nurses, on the total level of burnout and also focuses on the existence of a relationship between burnout and total job satisfaction of nurses. The survey was carried out a quantitative method using questionnaire MMSS McCloskey/ Mueller Satisfaction Scale and a questionnaire MBI-GS Burnout Questionnaire. The respondents consisted of 90 nurses working in FNOL and VNOL. The results of the research showed that there is a significant difference in the overall level of job satisfaction among nurses working in FNOL and VNOL. There was no statistically significant difference in the overall rate of burnout (depersonalization, emotional exhaustion or personal success) among general nurses working in FNOL and VNOL. It revealed that there is a significantly negative relationship between emotional exhaustion, depersonalization and overall job satisfaction and confirmed by a statistically significant relationship between personal success and overall job satisfaction.
Number of the records: 1