Tématem mé bakalářské práce je Individuálního plánování ve SPOLU Olomouc, z. s. a možnosti jeho zefektivnění. Práce je aplikovaná pouze na Aktivizační a rozvojové programy (dále jen AR programy) a to z důvodu omezené kapacity dokumentu. Hlavním cílem práce je přinést podněty k zefektivnění procesu IP. Teoretická část práce je zaměřena na definování IP a seznámení s organizací a její strukturou. V praktické části je stanoven cíl globální a to Analyzovat individuální plánování u klíčových pracovníků SPOLU Olomouc, z. s. v AR programech. Stanoveny jsou také dva parciální cíle 1) Zjistit možné faktory ovlivňující individuální plánování, 2) Zjistit funkční metody jednotlivých pracovníků. Výzkumná část je vedena formou kvalitativního výzkumu metodou polostrukturovaného rozhovoru. Analyzování získaných dat je metodou kontrastu a srovnávání za pomoci metody trsu. Na závěr je navrženo možné doporučení na základě získaných dat a další doporučení autorky z pozice klíčového pracovníka stejné služby.The topic of my thesis is individual planning in SPOLU Olomouc, z. s. and the possibilities of its streamlining. The work is applied only to the Activating and developing programs (hereafter AR programs) because of the limited capacity of this document. The main objective is to bring suggestions to streamline the process of IP. The teoretical part is focused on defining IP and familiarization with the organization and its structure. The global objective of the practical part is to analyze individual planning for the key personnel SPOLU Olomouc, z. s. in AR programs. There are defined also two partial objectives 1) to detect possible factors influencing individual planning 2) to detect fonctional methods of individual workers. The experimental part takes the form of qualitative research by the semistructured interview. The analyze of obtained data is made by contract method and comparison is made by clump method. In conclusion, there are suggested the possible recommendations based on aquired data and the other recommendations of the author from her position of key worker in the same service.