Diplomová práce se zabývá návratem žen na trh práce po rodičovské dovolené. Konkrétně se zaměřuje na potřeby matek pro snadnější uplatnění na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života. Teoretická část definuje základní pojmy, jako je rodina, rozdělení rolí a prací v domácnosti, mateřská a rodičovská dovolená. Zabývá se postavením žen-matek na trhu práce. Popisuje období nezaměstnanosti a překážky, při návratu do zaměstnání. Hlavní cíl práce je objasnit a analyzovat problematiku spojenou s obdobím přerušení pracovní dráhy v důsledku rodičovské dovolené a následným návratem žen na trh práce. Konkrétně specifikovat potřeby žen pro snadnější návrat na trh práce po dlouholetém přerušení pracovní kariéry. V empirické části je popsán a proveden kvalitativní výzkum, který je zaměřen na splnění stanovených cílů práce.The thesis deals with the return of women to the labor market after maternity leave. Specifically, it focuses on the needs of mothers to ease the labor market and to reconcile work and family life. The theoretical part defines basic concepts, such as family, work and the sharing of roles in the family, maternity and parental leave. It deals with the position of women-mothers in the labor market. Describes the period of unemployment and barriers to return to the work. The main objective of this work is to clarify and analyze issues related to the period of the career break due to maternity leave and then return to labor market. Specifically the needs of women for an easier return to the labor market after a long career break. There is a qualitative research in the empirical part, aiming to fulfill determined goals of the work.