Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace dobrovolníků. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, které s tematikou souvisí (např. dobrovolná činnost, altruismus, motivace aj.). Na základě rešerše českých i zahraničních zdrojů jsou čtenáře seznámeni s konkrétními typy motivace dobrovolníků, včetně aspektů, které mají na motivaci vliv. V empirické části je představen výzkum autorky bakalářské práce o motivaci dobrovolných osobních asistentů z Centra pro všechny v Nymburce, kteří pracují s dětmi a mladistvými s postižením. Jeho hlavními cíli bylo objasnit motivaci dobrovolníků, určit které aspekty ji ovlivňují, zjistit jaký byl její vývoj a jaké jsou budoucí plány těchto dobrovolníků. Byl realizován pomocí polostrukturovaných interview a Invetáře funkcí dobrovolníka. Dbala jsem na dodržení etických zásad a účastníky nechala podepsat informovaný souhlas. Jednalo se o kvalitativní studii na vzorku devíti respondentů, proto jeho výsledky nelze generalizovat ani statisticky ověřovat. Výzkum může nicméně posloužit organizaci k uspořádání prostředí, tak aby lépe motivovalo současné i potencionální dobrovolné osobní asistenty.The subject of this graduation Bachelor Thesis is the motivation of volunteers. In the theoretical section of the thesis, I set the basic concepts related to the investigated area (e.g. volunteer activity, altruism, motivation, etc.). Based on the research of the Czech and foreign sources, I make the readers acquainted with the individual types of volunteers´ motivation including the aspects influencing them. In the empirical section of the thesis, I present my own research in the subject of motivation among the volunteer personal assistants at the "Centrum Pro Všechny" (CPV) in Nymburk, who take care of disabled children and adolescents. The main objectives of my research were: enlightening the motivation of volunteers, specifying the influencing aspects, tracing the evolvement of motivation, and the future intentions of the individual volunteers. The research was carried out by means of the semi-structured interviews and Volunteer Function Inventory. I followed the ethics rules and let the participants sign an agreement on information. My research was a qualitative study with a sample of nine respondents, which could not provide for any generalization and statistical verification. Nevertheless, it may serve the CPV for arranging the environment so that it might better motivate current and potential future volunteers.