Number of the records: 1  

Řízení lidských zdrojů v malé firmě

  1. Title statementŘízení lidských zdrojů v malé firmě [rukopis] / Radek Zelda
    Additional Variant TitlesŘízení lidských zdrojů v malé firmě
    Personal name Zelda, Radek (dissertant)
    Translated titleHR management in small business
    Issue data2016
    Phys.des.94 s. (154 042 znaků) : schémata, tab. + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Jana Poláchová Vašťatková
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords HR management * malá firma * malá organizace * personální systém * HR management * small business * small enterprise
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programHumanitní studia
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00192471-557873268.pdf241.5 MB28.11.2016
    PosudekTyp posudku
    00192471-ved-183018704.docPosudek vedoucího
    00192471-opon-733069395.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00192471-prubeh-594023213.docx12.04.201628.11.201612.01.20173Hodnocení známkou

    Magisterská diplomová práce se zaměřuje na personální systém v malé firmě. Cílem této práce je formulovat personální procesy v malé firmě a zasadit je do společného rámce personálního systému, který veškeré oblasti personální práce propojuje. Vyústěním první části je teoretický model personálního systému v malé účetní organizaci. Druhým cílem pak je na základě formulovaného modelu optimalizovat personální systém konkrétní malé organizace tím, že identifikujeme nedostatky a navrhneme opatření. V úvodní části vymezujeme pojmy řízení lidských zdrojů, malá firma a personální systém. Následuje pojednání o jednotlivých oblastech personálního systému. Poté představíme teoretický model personálního systému určený pro malou účetní organizaci. Model je následně pomocí rozhovoru s majitelem a dotazníkovým šetřením mezi zaměstnanci porovnán s personálním systémem reálné malé účetní organizace, na základě čehož jsou odhaleny nedostatky a formulována nápravná opatření.Master's thesis is focused on system of human resources in small business. The first goal of the thesis is to define HR processes in small company and frame them into HR system. The output of the first part is theoretical model of HR system in small accounting company. The second goal of the thesis is to use the model to identify holes in HR system in real small accounting company and bring proper recommendations. Basic concepts as HR management, small business and HR system are described at the beginning of the paper. Then basic domains of HR management are discussed. Output of the first part is theoretical model of HR system in small accounting company. The model is compared with HR system in real small accounting company. Applied techniques are interview with owner of company and questionnaire for employees. As the result of comparison author forms recommendations to optimise the real HR system.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.