Tato bakalářská práce se věnuje přípravě zaměstnanců na práci v multikulturních týmech. Cílem práce je popsat přípravu zaměstnanců na práci v multikulturním týmu z odborného hlediska a zároveň z hlediska konkrétní firmy a následně je porovnat. Důraz je zde kladen na interkulturní trénink, který připravuje zaměstnance pro spolupráci na mezinárodní úrovni. Práce vychází z české i cizojazyčné odborné literatury a interních údajů z mezinárodní společnosti MANN+HUMMEL.This thesis is focused on preparing employees for work in multicultural teams. The aim is to describe scientific literature that relates with a specifics of multicultural team from the perspective of the preparation of the expatriates who work abroad in a multicultural team and compare it with specific example of a multinational company. The emphasis is put on intercultural training, which prepares employees for cooperation at the international level. The work is based on the Czech and foreign-language literature and internal data of the international company MANN + HUMMEL.