Diplomová práce pojednává o postavení zdravotně postižených osob a jejich zaměstnavatelů na pracovním trhu. V úvodních částech práce je věnována pozornost objasnění termínu zdravotně postižené osoby, následuje kapitola zaměřená obecně na pracovní podmínky zaměstnanců, jejímž úkolem je uvést část následující, zaměřující se na zvláštní pracovní podmínky handicapovaných. Jádrem diplomové práce je vymezení práv a povinností zaměstnavatelů dle jednotlivých stěžejních předpisů pracovního práva. Závěrem se práce věnuje právním úpravám zaměstnávání zdravotně postižených osob na Slovensku a v Polsku, s důrazem na srovnání se slovenskými právními předpisy.This thesis deals with the situation of disabled people and their employers in the labour market. The introductory part is concerned with clarification of the term disabled person. The following chapter concerns general working conditions of employees, with the aim to introduce the following section which deals with specific working conditions of the handicapped people. The core of the thesis aims to define the rights and obligations of employers according to principal regulations of labour law. Finally, the thesis deals with legislation related to the employment of disabled people in the Slovak Republic and Poland and emphasis is put on the comparison with the Slovak legislation.