Number of the records: 1
Postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávních vztazích
Title statement Postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávních vztazích [rukopis] / Raúl Ipiňa Additional Variant Titles Postavení vedoucího zaměstnance v pracovněprávních vztazích Personal name Ipiňa, Raúl (dissertant) Translated title The position of a senior employee in labor law relations Issue data 2017 Phys.des. 70 s. (120 519 znaků) : tab. + CD ROM Note Ved. práce Eva Šimečková Oponent Lenka Westphalová Another responsib. Šimečková, Eva (thesis advisor) Westphalová, Lenka (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (degree grantor) Keywords vedoucí zaměstnanec * souběh funkcí * představený * vedoucí úředník * vrcholový řídící zaměstnanec * managing staff member * simultaneity of functions * managing staff member of the civil service * senior offices * top managing staff member Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Právo a právní věda Degreee discipline Právo 
book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00190581-913333038.doc 22 445.4 KB 03.04.2017 Posudek Typ posudku 00190581-ved-503646125.pdf Posudek vedoucího 00190581-opon-282364368.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00190581-prubeh-642728483.pdf 31.03.2014 03.04.2017 13.06.2017 2 Hodnocení známkou
Tématem této práce je postavení vedoucího zaměstnance. V této práci je obsažen historický exkurz do vývoje právní úpravy vedoucího zaměstnance od roku 1918 až do roku 2006. Dále je zde rozebírán vznik pracovního poměru vedoucího zaměstnance dle ZP. Jde především o úpravu vztahující se k vedoucímu úředníkovi a představenému. V práci jsou popsány povinnosti vedoucího zaměstnance ve vztahu k povinnostem zaměstnance.This paper investigates the position of the managing staff member (as defined in the Czech Labour Code). It presents the historical development of legislation regarding the managing staff member from 1918 to 2006 and discusses the establishment of employment relationship of the managing staff member according to the Czech Labour Code. Various modifications are also discussed regarding the establishment of employment relationship of managing staff member in the light of further modifications, especially such modifications regarding the senior officer, managing staff member of the civil service. The paper describes the responsibilities of the managing staff member in the relation to responsibilities of the worker.
Number of the records: 1