Number of the records: 1  

Koncept důstojné mzdy a české oděvní společnosti vyrábějící v rozvojových zemích

  1. Title statementKoncept důstojné mzdy a české oděvní společnosti vyrábějící v rozvojových zemích [rukopis] / Zuzana Oravcová
    Additional Variant TitlesKoncept důstojné mzdy a české oděvní společnosti vyrábějící v rozvojových zemích
    Personal name Oravcová, Zuzana (dissertant)
    Translated titleThe Concept of Living Wage and Czech Garment Companies Manufacturing in Developing Countries
    Issue data2016
    Phys.des.103 s. (190 164 znaků) : tab. + 1 CD ROM
    NoteOponent Petr Pavlík
    Ved. práce Martin Schlossarek
    Another responsib. Pavlík, Petr (opponent)
    Schlossarek, Martin (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra rozvojových studií (degree grantor)
    Keywords důstojná mzda * oděvní průmysl * české oděvní společnosti * dodavatelé * living wage * garment industry * Czech garment companies * suppliers
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programGeografie
    Degreee disciplineMezinárodní rozvojová studia
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00189487-510286165.pdf831.9 MB15.04.2016
    PosudekTyp posudku
    00189487-ved-197238211.pdfPosudek vedoucího
    00189487-opon-892287115.pdfPosudek oponenta

    Cílem diplomové práce je analýza konceptu důstojné mzdy jako jedné ze zásad společenské odpovědnosti firem vyrábějících své zboží v rozvojových zemích. První část práce se věnuje specifikům oděvního průmyslu a outsourcingu, detailně je představen také koncept důstojné mzdy. Praktická část se zaměřuje na analýzu chování českých oděvních firem v souvislosti se zajišťováním důstojné mzdy pro zaměstnance dodavatelských závodů v rozvojových zemích. Dále jsou v této části práce analyzovány postoje a motivace dotyčných firem k myšlence zajištění důstojné mzdy.The aim of the thesis is to analyze the living wage concept as one of the corporate social responsibility principles among companies which produce their commodities in developing countries. The first part of the thesis is dedicated to the characteristics and specifics of garment industry and outsourcing, and the living wage concept is presented in detail. The practical part is focused on the analysis of Czech garment companies' behavior in the field of assuring the living wage to the employees who work in supply plants in developing countries. There is also presented the analysis of attitudes and motivations of the companies to assure the living wage for their workers.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.